Wat er echt toe doet op je cv

Must haves

In je cv mogen een aantal onderdelen absoluut niet ontbreken. Denk aan je werkervaring, opleidingen, relevante trainingen of cursussen en je contactgegevens. Dit vormt de basis waarop een werkgever kijkt of jij geschikt bent voor de functie. Ook wordt vaak gevraagd naar je competenties en vaardigheden. Benoem deze dus duidelijk en concreet.

Daarnaast kunnen nevenactiviteiten, zoals vrijwilligerswerk, een mooie aanvulling zijn − zeker als ze aansluiten bij de vacature waarop je solliciteert. Daarmee laat je extra betrokkenheid, ervaring of vaardigheden zien.

Tot slot is een linkje naar je LinkedIn-profiel een waardevolle toevoeging. Hiermee kan een recruiter of opdrachtgever snel een completer beeld van je krijgen.

1. Zorg dat je cv leesbaar en scanbaar is

Recruiters en opdrachtgevers lezen je cv niet woord voor woord. Ze scannen. Vaak in hoog tempo. Een overzichtelijk cv maakt daarom het verschil.

Kies voor een duidelijke opbouw: Naam opdrachtgever of organisatie, periode (maand/jaar – maand/jaar), functietitel en daaronder bulletpoints met taken, verantwoordelijkheden en resultaten.

Vermijd lange lappen tekst en verhalende zinnen. Bulletpoints helpen om snel te zien wat je hebt gedaan en waar je goed in bent. Denk ook aan witruimte, duidelijke kopjes en een logisch lettertype. Een cv van twee pagina’s is meestal meer dan genoeg.

Laat je cv bewijzen dat je sterk bent in communicatie. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk gaat het toch regelmatig mis, bijvoorbeeld door taal- en spelfouten in het cv van communicatieprofessionals. Juist dat soort details weegt zwaar, omdat een cv wordt gezien als het eerste visitekaartje. Dus laat je cv nalezen. Altijd.

Recruiter-tip: Moeten we zoeken naar jouw ervaring? Dan haken we sneller af. Wat bovenaan staat en makkelijk te vinden is, krijgt de meeste aandacht.

2. Stem je cv af op de opdracht of vacature

Als je op een specifieke functie solliciteert, zorg er dan voor dat de meest relevante ervaring ook het meest opvalt. Dit is misschien wel het belangrijkste advies dat we geven.

Ga je bijvoorbeeld voor een rol in interne communicatie? Zet projecten, functies en taken die daarmee te maken hebben hoger of uitgebreider in je cv. Zo ziet een opdrachtgever in één oogopslag dat jij past bij de opdracht.

Stuur je je cv naar een recruitmentbureau, zoals wij dat zijn? Dan geldt iets anders. Laat in dat geval juist al je werkervaring staan. Wij kijken breder dan één vacature en gebruiken je volledige cv om te bepalen welke opdrachten goed bij jou passen – ook opdrachten waar je zelf misschien nog niet aan had gedacht.

3. Spreek de taal van de opdrachtgever

Een cv wordt vaak (voor)gescand op bepaalde woorden. Daarom is het slim om aan te sluiten bij de taal van de vacaturetekst.

Zoekt een opdrachtgever iemand die zich bezighoudt met website en socials? En staat er in jouw cv alleen online communicatie? Dan is een gemiste kans. Pas je cv aan en gebruik dezelfde termen als in de vacature. Dat voelt herkenbaar voor de lezer en vergroot de kans dat jouw cv blijft hangen.

Let op: Dit betekent niet dat je dingen moet verzinnen. Het gaat om het slim benoemen van ervaring die je al hebt.

4. Wees eerlijk en blijf jezelf

Een cv is geen verkoopverhaal waarin alles mooier moet klinken dan het is. Eerlijkheid werkt altijd in je voordeel. Over je ervaring, je niveau én je ambities.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wél gemotiveerd en zie je duidelijke raakvlakken? Dan kunnen wij als bureau soms het gesprek aangaan met de opdrachtgever. In dat geval wordt je motivatie extra belangrijk.

Belangrijk om te onthouden: je cv opent de deur, maar het gesprek (en je motivatie) zorgt ervoor dat je binnenkomt.

Tot slot

Een goed cv hoeft niet perfect te zijn, maar wel duidelijk, eerlijk en relevant. Zie het als een middel om het gesprek te starten, niet als een einddoel. En twijfel je? Laat iemand met een frisse blik meekijken. Dat voorkomt dat je kansen laat liggen.

Wil je sparren over jouw cv of weten hoe je ‘m het beste kunt aanpassen voor een specifieke opdracht? Wij denken graag met je mee.