Senior woordvoerder

Organisatie

Met bijna 63.000 collega’s houdt de Politie vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. Ze staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. Bij de politie zijn ze er voor iedereen. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, wat je vakgebied of je niveau is. Als jij de motivatie, ambitie en het talent hebt, dan heeft de politie een baan die bij je past. 

Functie

De afdeling Media en Publiciteit van de Staf Korpsleiding bestaat, bij volledige bezetting, uit 10 woordvoerders en 2 speechschrijvers. Momenteel kampt de afdeling met langdurige ziekte en een hoge werkdruk die voortvloeit uit de ambities van de korpsleiding ten aanzien van positionering en advisering over een breed scala aan onderwerpen. Dit, gecombineerd met het feit dat er momenteel hard gewerkt wordt aan een organisatievisie, de huidige directeur communicatie met pensioen is gegaan en pas in maart wordt opgevolgd waardoor de huidige MT-leden deze leemte op moeten vullen, maakt dat er een zeer hoge werkdruk is op de afdeling. Om de kwaliteit te kunnen leveren die wordt gevraagd is er grote behoefte aan een extra woordvoerder voor de periode tot en met de zomer van 2026; idealiter ingaand op 1 maart tot en met 31 augustus 2026.

De woordvoerder adviseert de korpsleiding, stelt communicatiestrategieën op, creëert draagvlak voor de gemaakte plannen en ziet toe op de uitvoering. Daarnaast zorgt de woordvoerder voor een snelle en adequate reactie op media-uitingen en -aanvragen. En begeleidt de woordvoerder de boegbeelden van de politie die worden ingezet voor media-optredens.

De functie is een interessante mix van woordvoering en advisering. De woordvoerder werkt aan boeiende, veelal complexe dossiers en zit aan tafel met bestuurders binnen en buiten de politie. Daarbij houdt de woordvoerder nauwlettend alle relevante in- en externe ontwikkelingen in de gaten. En is er aandacht  voor het bouwen en onderhouden van een netwerk en duurzame relaties met journalisten en media, samenwerkingspartners, de leden van de korpsleiding, de staf korpsleiding, het Politiedienstencentrum en de (portefeuillehouders in de) eenheden. Met kennis, goede ideeën en initiatieven draagt de woordvoerder actief bij aan de ontwikkeling van het landelijke communicatiebeleid en de versterking van de positionering van en het vertrouwen in de politie.

Functie-eisen

Eisen:

• Je toont de bereidheid om ongeveer eens per maand na kantoortijd en in het weekend bereikbaarheidsdiensten te draaien en aanspreekpunt te zijn voor de media;
• Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen in het cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Wensen:

• Je het een volwaardig, erkend en afgerond diploma hbo/wo in de richting van Communicatie;
• Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring met strategische positionering van de top van een (complexe) organisatie(branding);
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de (semi-) overheid/Politie;
• Je hebt meerjarig aantoonbare werkervaring met journalisten en media op landelijk niveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het meeschrijven en/of schrijven van politiek/maatschappelijk gevoelige speeches.
• Je bent akkoord met het feit dat de opdracht vraagt om drie dagen per week aanwezig te zijn op kantoor aan de Nieuwe Uitleg in Den Haag.

Competenties:

• Inlevingsvermogen;
• Maatschappelijke oriëntatie;
• Politiek Bestuurlijke sensitiviteit;
• Systeemdenken;
• Flexibel gedrag;
• Netwerkvaardigheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingkracht;
• Klantgerichtheid;
• Initiatief.

Aanbod

De opdracht is voor 36 uur per week. Start 10 april 2025 voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 20 februari.