Senior communicatieadviseur

Organisatie

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Ze werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. Ze stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). ZonMw is centraal gelegen in Den Haag, ze werken in een modern kantoorgebouw en is goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Functie

Voor het kaderprogramma Passende Zorg 2024-2028 zoekt ZonMw een senior communicatieadviseur die een communicatiestrategie en – plan ontwikkelt, implementeert en uitvoert in een complex en dynamisch speelveld. Jouw strategie richt zich specifiek op stakeholders in de geboortezorgsector.

Je werkt in opdracht van het kaderprogramma Passende Zorg en stemt de communicatiestrategie af binnen de geldende governance van het kaderprogramma. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over keuzes in de communicatie en prioritering. Je bezit veranderkundige antennes en hebt ervaring in zorgbeleid en/of zorgtransities. Je stemt af en werkt samen met zowel collega’s van Passende Zorg, als met collega’s van de geboortezorg programma’s binnen het cluster Preventie.

Daarnaast volg je nauwlettend relevante ontwikkelingen in het veld en anticipeer je daarop in communicatiebeleid en -activiteiten. Je kunt snel schakelen tussen strategie en uitvoering en bent hands-on in het uitvoeren en in gang zetten van benodigde acties. Je vertaalt een complexe inhoud naar begrijpelijke en aansprekende boodschappen voor aanvragers, zoals bijvoorbeeld onderzoekers, zorgverleners en beleidsmakers. Je baseert je werkwijze hierbij op wetenschappelijk en praktijkmatig bewezen theorieën en methodieken.

Concrete resultaten:

• Het ontwikkelen van een communicatiestrategie en -plan met als doel het in kaart brengen en bereiken van stakeholders in de geboortezorg, relevant voor het kaderprogramma Passende Zorg, en het (mede) uitvoeren daarvan.  In het plan is aandacht besteedt aan borging als jij de opdracht afrond.
• Concrete bijdragen leveren aan het vergroten van de zichtbaarheid en het bereiken van relevante partijen in de geboortezorg binnen de doelen van het kaderprogramma Passende Zorg en de geboortezorgprogramma’s, middels communicatieactiviteiten en communicatiemiddelen.
• Een issue- en stakeholderanalyse met concrete aanbevelingen voor stakeholdermanagement.

Kaderprogramma Passende Zorg 2024-2028

Het kaderprogramma Passende Zorg draagt bij aan de beweging naar passende zorg. Het programma stimuleert kennisontwikkeling en onderzoeksinfrastructuur om vanuit waardegedreven zorg (zorg die effectief is, relevant voor de patiënt/cliënt, en met optimale inzet van mensen, middelen en materialen) besluiten te kunnen nemen over welke zorg verzekerd is in de Zorgverzekeringswet (Zvw).

Programmadoelen

Het kaderprogramma Passende Zorg ontwikkelt kennis die bijdraagt aan het pakketbeheer, ofwel aan beslissingen welke zorg wel (of juist niet meer) vergoed wordt vanuit de zorgverzekering. Dit omvat alle zorgsectoren binnen de Zorgverzekeringswet (Zvw): medisch-specialistische zorg, huisartsenzorg, wijkverpleging, geestelijke gezondheidszorg (ggz), paramedische zorg, geboortezorg en extramurale hulpmiddelenzorg.*

Voor het bereiken van deze doelen is het programma opgedeeld in twee programmalijnen: Kennisontwikkeling en Onderzoeksinfrastructuur, en verder onderverdeeld in zes werkpakketten.

Omdat het programma zowel cluster overstijgend werkt, als inzet op kennisontwikkeling en onderzoekinfrastructuren, vraagt dit uitermate om verbindingen houden tussen alle werkpakketten Passende Zorg, maar ook om verbinding met de specifieke programma’s van ZonMw gericht op de geboortezorg.

Programma’s voor de Geboortezorg

De andere programma’s binnen ZonMw gericht op de Geboortezorg richten zich vanuit een specifieke opdracht vanuit het Ministerie van VWS op een beoogde impact in het veld. Denk hierbij aan het programma Zwangerschap en Geboorte III waarin o.a. wordt gewerkt aan preventie en gezondheidsbevordering. Aan versterking en professionalisering van de organisatie van zorg in het programma Versterking VSV’s en aan het verbeteren van preventie en ondersteuning bij onbedoelde zwangerschap en kwetsbaar (jong) ouderschap. Omdat zowel deze ontwikkelingen relevant zijn voor jouw opdracht, als ook hetzelfde stakeholderveld actief is, werk je ook nauw samen met deze collega’s.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als communicatie adviseur;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en reputatievraagstukken;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een communicatiestrategie en -plan (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan).

Wensen

• Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van communicatie;
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als communicatie adviseur;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met geboortezorg (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers.

Competenties:

• Strategisch/analytisch;
• Samenwerkingsgericht;
• Gestructureerd werken;
• Hands-on / proactief;
• Omgevingssensitief;
• Helicopterview;
• Zelfstandig;
• Flexibel;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanbod

De opdracht is voor 8 uur per week. Start z.s.m. voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 6 maart.