Media marketeer

Organisatie

KVK biedt informatie, voorlichting en ondersteuning aan ondernemers bij de belangrijke thema’s op ondernemersgebied. De wettelijke taken zijn gericht op het registreren, informeren en adviseren van ondernemers.

Functie

Bij KVK geven ze ondernemers houvast. Ze hebben ambitieuze doelstellingen om de bekendheid, waardering en gebruik van de dienstverlening te verhogen. De Media Marketeer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van marketingplannen en het realiseren van campagnes die bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van KVK. Is verantwoordelijk voor het opstellen van briefings, stuurt het mediabureau aan en verzorgt de media-inkoop volgens het vastgestelde campagneproces.

Je bewaakt samen met de campagnemarketeer de overkoepelende campagnestrategie en vertaalt deze naar effectieve campagnes en media-inzet. In deze rol fungeert de media- en performance marketeer als primaire sparringpartner voor het mediabureau. Je maakt deel uit van het multidisciplinaire team (MDT) Ondernemen en binnen dit team is de media- en performance markteer verantwoordelijk voor het opzetten, monitoren en optimaliseren van always-on campagnes. Je onderhoud hierbij nauw contact met de contentteams om kansen te signaleren en input te verzamelen voor nieuwe always-on initiatieven.

Aanspreekpunt mediabureau

Eerste aanspreekpunt voor mediabureaus en verantwoordelijk voor effectieve samenwerking, kwaliteitsbewaking en maximale media-performance.

• Briefen van nieuwe ATL campagnes, zowel online als offline;
• Beoordelen en afstemmen van de ATL mediaplannen en kanaalkeuzes, zoals: TV, radio, online audio (D)OOH, Display, social media en branded content met het mediabureau;
• Monitoren van campagneprestaties en optimalisaties bespreken;
• Bewaken van merkconsistentie over alle mediakanalen;
• Fungeren als schakel tussen interne stakeholders en het mediabureau;
• Aansturen op efficiënt gebruik van mediabudget en bureau-uren;
• Meedenken over performanceverbeteringen en nieuwe kansen;
• Organiseren van voortgangsoverleggen en evaluatiemomenten.

Campagnes opzetten en beheren

Verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes over verschillende kanalen, met focus op het beste resultaat behalen.

• Search, Demand Gen, YouTube en Display campagnes opzetten, beheren en optimaliseren in Google Ads, Microsoft Ads en DPG;
• Advertentieteksten, visuals en formats afstemmen per kanaal;
• Budgetten verdelen over campagnes;
• Testen van advertenties, doelgroepen en creatives (A/B-testen);
• Dagelijks monitoren van prestaties en budgetten;
• Optimaliseren op basis van resultaten (CTR, CPC, conversies, etc.);
• Pauzeren, uitbreiden of aanpassen van campagnes waar nodig;
• Rapporteren van resultaten en inzichten aan stakeholders;
• Signaleren van kansen voor verbetering of opschaling.

MDT Ondernemen

Binnen het MDT verantwoordelijk voor de always-on mediastrategie, performancecampagnes en het continu optimaliseren van paid media.

• Contact onderhouden met contentteams over always-on campagnes en promotiekansen;
• Proactief signaleren van nieuwe kansen en advertentieformats voor always-on inzet;
• Kanaalstrategen en contentcreators voorzien van input voor promotie en mediainzet;
• Het MDT op de hoogte houden van lopende werkzaamheden, resultaten en optimalisaties;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van always-on content- en mediastrategieën.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Marketing/Marketingcommunicatie/Media;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in mediastrategie & inkoop, inclusief always-on (Search, Display, Social) en aansturing mediabureaus;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met coachende vaardigheden en in het begeleiden van teams;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire teams;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met zelfstandig samenwerking met interne stakeholders (bijv. juridische zaken en recruitment);
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het opzetten en beheren van campagnes;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij grote, complexe klantgedreven organisaties;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verantwoordelijkheid voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes over verschillende kanalen, met focus op het beste resultaat behalen;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Search, Demand Gen, YouTube en Display campagnes opzetten, beheren en optimaliseren in Google Ads, Microsoft Ads en DPG.

Wensen:

• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile werken;
• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een soortgelijke overheidsorganisatie.

Competenties:

• Analytisch Vermogen: onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang;
• Communiceren: verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden;
• Nauwkeurigheid: is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
• Overtuigingskracht: is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen;
• Resultaatgericht: werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Aanbod

De opdracht is voor 32 uur per week. Start 1 juli 2026 t/m 31 december 2026. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Communicatiemensen.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 12 juni.