Manager Change & Communicatie

Organisatie

De Vrije Universiteit Amsterdam (VU) is een internationale universiteit die onderwijs en onderzoek van topkwaliteit combineert. De afdeling Communicatie & Marketing ondersteunt de profilering van het onderwijsaanbod, werving van studenten en positionering van de universiteit. Het marketingteam werkt binnen een multidisciplinaire omgeving aan innovatieve en datagedreven marketing- en wervingsstrategieën, in nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Functie

Een Manager Change & Communicatie:  

1. Ondersteunt projecten op het gebied van change en communicatie.  

• Begeleidt veranderingen met focus op adoptie, eindgebruikers en werkprocessen;
• Adviseert over veranderaanpak, haalbaarheid en stakeholdermanagement;
• Analyseert impact, veranderbehoeften en adoptierisico’s;
• Ontwikkelt change- en communicatieplannen.   

2. Verzorgt interne, externe, onderhouds- en calamiteitencommunicatie; lijnwerkzaamheden en projecten.  

 Projecten die worden overgedragen door de huidige manager:  

• Tiqr uitfaseren;

Uitfaseren van Tiqr, betreft gebruikers welke op dit moment nog Tiqr in plaats van Microsoft Authenticator gebruiken. Dit project wordt momenteel voornamelijk technisch benaderd, terwijl de impact op de eindgebruikers meer begeleiding vraagt dan nu wordt voorzien.  Advies is om changemanagement aan te laten sluiten om in ieder geval communicatie hieromtrent goed te laten verlopen.

• MFA voor studenten;

Betreft het aanzetten van MFA voor studenten. De technische implementatie van MFA is relatief eenvoudig, maar door de verplichte invoering voor circa 30.000 studenten heeft het traject een duidelijke veranderkundige impact. Succes hangt daarom niet alleen af van techniek, maar vooral van goede communicatie, begeleiding en adoptieondersteuning. Advies is om change management actief aan te laten sluiten om adoptieproblemen en extra druk op support te voorkomen.   

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt kennis van Microsoft 365 (Teams, PPT);
• Je hebt kennis van en ervaring met project- en /of verandermethodieken is een pre; vb. ADKAR -model;  
• Je hebt kennis van het cms van Kontent AI is een pre.

Competenties:

• Zelfredzaam;
• Proactief;
• Organisatorisch sterk;
• Analytisch sterk;
• Creatief;
• Inlevingsvermogen;
• Teamspeler.

Aanbod

De opdracht is voor 16-24 uur per week. Start 6 juli 2026 t/m 30 november 2026. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m maandag 29 juni.