Lead Communicatie en Campagnes

Organisatie

Ruim 2,3 miljoen klanten rekenen op Stedin. Dag en nacht. Als onderdeel van Stedin Groep zorgen zij het hele jaar voor energie. Want energie is onmisbaar geworden in de wereld waarin wij leven. Het is heel vanzelfsprekend dat er altijd energie is en we gebruiken er steeds meer van. Thuis, onderweg en op het werk.

Functie

Werken aan de energietransitie is meer dan alleen het leggen van kabels. Data is randvoorwaardelijk voor het slagen ervan. Binnen Data Office werken verschillende teams dagelijks aan het faciliteren van de organisatie voor beter datagebruik en slimme AI-toepassingen. Communicatie vormt hierbij de verbindende factor: het maakt van losse teams één afdeling en positioneert Stedin als betrouwbare partner voor andere afdelingen. De inhoud is er. Door groei en verbreding van de afdeling is behoefte ontstaan aan duidelijke positionering: één herkenbaar verhaal, één cadans en één manier van activeren.

De Lead Communicatie & Campagnes Data Office krijgt de opdracht om regie te voeren op een samenhangende, outside-in communicatie en activatieaanpak, waarbij bestaande initiatieven worden verbonden, versterkt en opgeschaald.

Het doel van deze opdracht is om organisatiebreed de waardepropositie van Data te verankeren. Daarmee zorgen ze ervoor dat iedereen bij Stedin begrijpen wat data capabilities zijn. Ook wordt duidelijk wat zij van het Data Office mogen verwachten. Dit alles moet leiden tot concrete businesswaarde en verantwoord datagebruik.

De Lead Communicatie & Campagnes ontwikkelt hiervoor één samenhangende, outside-in positionering en communicatie en activatieaanpak die:

• Losse initiatieven (zoals Redactie, Data & AI Academy en capability-teams) verbindt, versterkt en schaalbaar maakt;
• Zorgt voor een eenduidig narratief en herkenbare verhaallijnen per capability (o.a. AI Governance, Data Producten);
• Zowel de interne communicatie binnen Data Office als de externe communicatie richting de rest van Stedin structureel versterkt;
• Adoptie, eigenaarschap en datagedreven werken in de ketens zichtbaar en meetbaar bevordert.

Kortom: je maakt van een groeiende verzameling initiatieven één herkenbaar, consistent en impactvol geheel dat de positie van het Data Office als betrouwbare partner voor heel Stedin stevig neerzet.

Jouw belangrijkste resultaten

• Een duidelijke communicatie- en campagnestrategie van het Data Office;
• Een eenduidig narratief en herkenbare verhaallijnen per capability (o.a. Data Office, AI Governance, Data Producten), uitgewerkt met Know–Feel–Do per doelgroep;
• Regie op samenhang tussen tussen lopende initiatieven en samenwerking met Corporate Communicatie;
• Borging dat communicatie structureel aansluit op verander- en adoptiedoelen van de ketens

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van een outside-in positionerings-, communicatie- en campagnestrategie;
• Vertalen van strategische data en AI-initiatieven naar heldere businessverhalen;
• Vaststellen van kernboodschappen, storylines en formats (Know, Feel, Do) per doelgroep;
• Inrichten van een samenwerkingsmodel met de Redactie en Stedin Communicatie (rolvast, schaalbaar);
• Hergebruik en doorontwikkeling van bestaande visuele formats (Data & AI Academy en Stedin Academie);
• Adviseren van MT Data Office en capability leads;
• Schrijven van content, in samenwerking met de Redactie, Capability Leads en de Data & AI Academy;
• Opstellen, uitvoeren en bewaken van een 12-maands kalender van thema’s, doelen, onderwerpen en gewenste resultaten;
• Monitoring van effect en bijsturing op adoptie en begrip.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt ruime ervaring in strategische communicatie en verandercommunicatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring in complexe organisaties;
• Je bent bekend met digitale transformatie, data, IT en/of AI vraagstukken;
• Je bent sterk in framing, storytelling en stakeholdermanagement op management niveau;
• Je combineert conceptueel denkvermogen met pragmatische uitvoering;
• Je bent in staat om regie te voeren zonder formele hiërarchische positie.

Competenties:

• Strategisch leiderschap;
• Storytelling & positionering;
• Verandercommunicatie;
• Senior stakeholdermanagement;
• Organisatie sensitiviteit

Aanbod

De opdracht is voor 32-40 uur per week. Start 1 mei 2026 t/m 31 december 2026. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Communicatiemensen. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m maandag 13 april 9:00.