Contentstrateeg

Organisatie

Met bijna 63.000 collega’s houden ze vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. Ze staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. Bij de politie zijn ze er voor iedereen. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, wat je vakgebied of je niveau is. Als jij de motivatie, ambitie en het talent hebt, dan heeft de politie een baan die bij je past.

Functie

De politie zoekt een ervaren Content Strateeg die in staat is om op strategisch niveau een content strategie te ontwikkelen en deze zelfstandig te implementeren. Jij ontwikkelt een doelgerichte strategie die aansluit bij de communicatiestrategie van de Landelijke Eenheden en zorgt voor een consistente en impactvolle inzet van content via de juiste kanalen. Daarnaast analyseer je de effectiviteit van de content, geef je advies aan het communicatieteam en borg je de duurzame uitvoering ervan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Contentstrategie ontwikkelen: Opzetten van een strategisch kader voor content dat aansluit bij de identiteit en positionering van de Landelijke Eenheden.
• Zelfstandige uitvoering: Implementeren van de strategie, creëren van content en adviseren van interne teams over de uitvoering.
• Analyse en bijsturing: Meten van bereik en impact van de content, en waar nodig bijsturen om effectiviteit te waarborgen.
• Duurzaamheid en consistentie: Zorgen voor een structurele en lange termijn inzet van de content strategie, zodat deze consistent en herkenbaar is op alle communicatiekanalen.
• Deze opdracht vereist een zelfstandige, resultaatgerichte aanpak en de expertise om een strategische visie om te zetten in concrete actie. Een ZZP’er met de juiste ervaring kan flexibel en zonder interne afstemming snel schakelen, de strategie ontwikkelen en deze zelfstandig uitvoeren zonder de beperkingen van een vaste organisatie.

Doelstelling:

Het ontwikkelen en implementeren van een content strategie die de positionering van de Landelijke Eenheden versterkt en de zichtbaarheid van hun specialistische werk vergroot. De content strategie moet bijdragen aan een proactieve en strategische communicatie via diverse kanalen, met als einddoel het vergroten van het vertrouwen in de landelijke eenheden en de politieorganisatie als geheel.

Verantwoordelijkheden

Specifieke deskundigheid en kennis van de professional:

• Kennis en ervaring met het opzetten en uitvoeren van een content strategie (een kader waarin staat welk type content waarom, wanneer, waar en voor wie nodig is).
• Kennis over de inzet van interne en externe communicatiekanalen om de effectiviteit van de in te zetten communicatie te vergroten en versterken binnen de landelijke eenheden.

Te behalen resultaten binnen de gestelde termijn:

• Opzetten en uitvoeren van de nieuwe content strategie van de twee eenheden, gebaseerd op de gewenste identiteit en positionering van de twee eenheden.
• Zorgen voor effectieve communicatie met diverse doelgroepen die bijdraagt aan het vergroten van het vertrouwen in de politie, door het adviseren over en maken van relevante content.
• Het borgen van de content strategie door het maken van uitvoeringsafspraken met communicatieadviseurs en woordvoerders.

Functie-eisen

Eisen:

• Je bent in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig opleiding hbo Communicatie;
• Je hebt aantoonbare redactionele werkervaring bij verschillende opdrachtgevers;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van een content strategie;
• Je hebt aantoonbare kennis van de Nederlandse taal op B2-niveau.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring in het om omzetten van gecompliceerd onderwerp naar doelgerichte, effectieve teksten;
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met diverse digitale kanalen en platforms;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een adviserende rol;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de politie.

Competenties:

• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij;
• Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden;
• Inlevingsvermogen: Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop;
• Samenbindend leiding geven: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden;
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden;
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Aanbod

De opdracht is voor 36 uur per week. Start z.s.m. t/m 31 december 2025. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Communicatiemensen. Helaas mogen wij geen freelancers voorstellen, maar mocht je wel op zoek zijn naar een leuke opdracht neem dan vooral even contact met ons op!

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters op 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Je kunt reageren tot maandag 13 januari.