Communicatieadviseur Change

Organisatie

Enexis is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. De belangrijkste taak? Zorgen dat je gas en elektriciteit hebt. Dat doen ze door het energienet aan te leggen en goed te onderhouden. Ook vervoeren ze energie van bijvoorbeeld zonneparken en windmolens naar je woning of bedrijf. Zo komt duurzame energie precies daar waar je het nodig hebt.

Team change binnen de afdeling marketing communicatie en PA. Dit team bestaat uit een mix 8 van medior en senior communicatieadviseurs. Ze zijn het team dat klaarstaat als de koers bepaald is. Wanneer veranderingen vormkrijgen. Om te zorgen dat het ook echt landt. Bij monteurs, bij managers en klanten. Ze begeleiden veranderingen, zodat ze echt landen bij de juiste mensen. En tegelijkertijd bouwen ze aan een organisatie die steeds beter zelf de landing in kan zetten.

Functie

Binnen strategiepijler dynamisch systeembeheer neemt het belang van system operations snel toe. Dit vraagt om een fundamenteel andere manier van denken en werken.

Deze ontwikkeling leidt tot twee samenhangende communicatieopgaven voor dynamisch systeembeheer:

• De positionering en identiteitsvorming van de nieuwe afdeling NPM (waar system operations belangrijke motor kan zijn voor de ‘man on the moon’ van de afdeling).
• Het laden en eenduidig uitdragen van het bredere verhaal rond dynamisch systeembeheer en system operations, richting zowel interne als externe stakeholders.

De urgentie hiervan neemt naar verwachting toe na de zomer, mede door toenemende maatschappelijke en politieke aandacht voor kritieke netten, flexibiliteit (flex) en veiligheid.

Binnen team change is er ook een communicatieopgave voor warmtebedrijf Enpuls. De communicatieadviseur houdt zich bezig met ondersteunen en versterken van de communicatie rondom het warmtedossier van Enpulse. De adviseur brengt structuur, samenhang en scherpte aan in de communicatie en zorgt ervoor dat alle betrokkenen vanuit één duidelijke lijn communiceren. De inzet van de communicatieadviseur leidt tot een professionele en goed gecoördineerde communicatieaanpak voor het warmtedossier. Het beoogde resultaat is een duidelijke communicatielijn, consistente positionering, goede interne en externe afstemming en passende ondersteuning bij de strategische en bestuurlijke gevoeligheden van dit dossier.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt strategische vertaling kunnen maken van strategie naar uitvoering, politieksensitief en kennis van stakeholdermanagement;
• Je hebt 5 jaar ervaring + in strategisch communicatie advies en ervaring met dynamische omgeving vergelijkbaar met de energiewereld;
• Je hebt een hbo/wo opleidingsniveau.

Aanbod

De opdracht is voor 28-32 uur per week. Start z.s.m. voor 6 maanden. met mogelijkheid tot verlenging. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m 10 juli.