Communicatieadviseur

Organisatie

Het Vitens van nu ontstond in 2006, na diverse fusies van verschillende provinciale drinkwaterbedrijven. Vandaag de dag winnen, zuiveren en leveren ze jaarlijks meer dan 340 miljoen liter drinkwater aan zes miljoen klanten. Dit zijn zowel particulieren als bedrijven in Overijssel, Gelderland, Utrecht, Friesland en Flevoland en enkele gemeenten in Drenthe en Noord-Holland. Het drinkwater dat ze maken, komt grotendeels uit grondwaterbronnen die tientallen tot honderden meters diep liggen. Dit grondwater pompen ze op in een van de 105 winlocaties. Deze gebieden beheren ze zo duurzaam mogelijk. Zo stimuleren ze biodiversiteit en natuurontwikkeling.  

Functie

De focus van de vervanger ligt primair op arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie voor Recruitment en Facilitair Bedrijf & Inkoop. Werkzaamheden binnen team Communicatie zijn belangrijk, maar kennen onderlinge prioritering en worden waar nodig in overleg afgeschaald.

Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en stemt strategische keuzes af met senior recruiters, servicemanager(s) en teammanager(s) en/of team Communicatie.

Arbeidsmarktcommunicatie+ accounthouder team Recruitment

• Ondersteunen interne communicatie over processen en ontwikkelingen rondom arbeidsmarkt.
• Opstellen van social media posts voor vacatures op Facebook, Instagram en/of LinkedIn.
• Adviseren bij moeilijk vervulbare vacatures en organiseren of ondersteunen in uitrol: denk aan ontwikkelen campagnes, organiseren meet & greets en online strategie. 
• In samenwerking met bureaus Brockmeyer en ID Employer Marketing campagnes ontwikkelen voor functies en/of afdelingen.
• Aanscherpen huidige Employer Value Proposition (EVP) van Vitens en aanvullen met nieuwe Team Value Proposition’s  (TVP’s) voor 6 doelgroepen binnen Vitens.
• Ontwikkeling nieuwe employer branding voor Vitens vanwege nieuwe koers (van Elke druppel duurzaam naar Drinkwater voor nu en later) en afgeronde herinrichting.
• Deelname aan projectgroep voor landelijke campagne ‘Werken in de drinkwatersector’ met andere drinkwaterbedrijven en laboratoria.

Facilitair Bedrijf & Inkoop

• Ondersteunen bij interne communicatie over processen en ontwikkelingen vanuit beide teams.
• Deelname aan werkgroep ‘Zo werk !k’ met collega’s vanuit FB, M&O, Digitalisering en Communicatie.
• Ondersteuning in organisatie netwerkdag Inkoopteams drinkwaterbedrijven (1, 8 of 29 oktober in Soestduinen).
• Opstart van project voor Vitens eindejaarsgeschenk en – evenement i.s.m. FB.
• Vervolg geven aan resultaten van huisvestingsonderzoek in samenwerking met Workwire.
• Implementatie sensortechnologie voor overlegruimtes Vitens kantoren.
• Ondersteunen bij vernieuwen Mobiliteitsbeleid.

Communicatieteam

• Onderdeel van het contentteam en als accounthouder verantwoordelijk om hen te voeden met thema’s uit accounts.
• Samenwerking met Natide, Mariël en Monique waarin we allemaal werken voor interne accounts (M&O, Digitalisering en Evenementen). Acties vooral de interne thema’s op elkaar afstemmen, versterken waar nodig, functie van sparringpartner en elkaar ondersteunen bij grote projecten.
• Afstemming met Marcel, Dorien en Bianca op onderwerpen waterbesparing en klantcommunicatie, waarbij de focus binnen dit account ligt op jeugd.
• Doorontwikkeling van de calamiteitendiensten binnen team communicatie vaak gedeelde verantwoordelijkheid.

Samenwerkdag op kantoor Zwolle elke dinsdag.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of employer branding.
• Affiniteit met interne communicatie binnen een grotere (publieke) organisatie.
• Je hebt ervaring met samenwerken met recruitment en externe bureaus.
• Je bent bekend met social media (LinkedIn, Instagram, Facebook) in een professionele context.

Vaardigheden

• Je schrijft helder, toegankelijk en doelgroepgericht.
• Je kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Je bent organisatorisch sterk en in staat overzicht te houden over meerdere projecten.
• Je bent communicatief vaardig en makkelijk in contact met verschillende stakeholders.

Persoonlijkheid

• Je bent proactief en zelfstandig (durft beslissingen te nemen).
• Je bent praktisch ingesteld: ziet wat nodig is en pakt het op.
• Je bent verbindend: werkt prettig samen en zoekt actief afstemming.
• Je bent flexibel in een tijdelijke rol en niet bang voor een dynamische omgeving.

Wat niet hoeft

• Geen inhoudelijke verantwoordelijkheid voor educatieprojecten (die zijn intern belegd).
• Geen volledige eindverantwoordelijkheid voor calamiteitendiensten, wel betrokkenheid waar nodig.

Aanbod

De opdracht is voor 24-32 uur per week. Start april/mei t/m september/oktober (exacte start- en eind datum in overleg).

Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Bureau voor Overheidscommunicatie. Helaas mogen wij geen freelancers voorstellen, maar mocht je wel op zoek zijn naar een leuke opdracht neem dan vooral even contact met ons op!

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m 12.03.2026.