Collega’s missen contact met collega’s het meest

Het werken op kantoor is in deze tijd niet meer zo gewoon als voorheen. Sinds maart 2020 is het vooral heel normaal om vanuit de eigen woning te werken. Thuiswerken is de norm geworden. In het begin kostte het vooral even tijd om te wennen aan de nieuwe situatie, maar daarna vonden we het allemaal wel goed. We gingen er eigenlijk vanuit dat het ‘tijdelijk’ kort zou zijn. Nu blijkt dat dit tijdelijk wel erg lang gaat duren en ineens merken we dat we vooral het contact met collega’s  missen.

Thuiswerken: van gemak naar een verplichting

Thuiswerken is nu de norm en dat was eerder natuurlijk niet het geval. Het werken vanuit huis was voor veel mensen niet echt nieuw meer. Vóór de coronacrisis werkten veel werknemers al af en toe vanuit huis, gewoon omdat het makkelijker was. Toen was het een gemak, nu is het voor velen een verplichting geworden om vanuit huis te werken. Af en toe een dagje thuiswerken leverde vooral voordelen op.

Zo kon je thuiswerken op de dag dat één van de kinderen ziek thuis moest blijven van school of op de dag dat er zo veel files stonden dat je er met geen mogelijkheid doorheen kon komen. Makkelijk om dan vanuit huis te kunnen werken, maar wel met de wetenschap dat je morgen of overmorgen gewoon weer onder collega’s zou zijn. Precies dat is nu anders.

We zien steeds minder voordelen van thuiswerken

Het is zeker zo dat thuiswerken voordelen oplevert. Je hebt niet meer te maken met reistijd, je hebt geen frustraties meer door verkeer of het openbaar vervoer, je kunt je dagen inplannen zoals jij het wilt en je richt je thuiswerkplek in zoals het goed bij jou past. Zo zijn er meer voordelen, maar toch beginnen die voordelen steeds minder zwaar te wegen wanneer we ze tegenover de nadelen zetten. We worden een beetje moe van het online bijwonen van meetings en in je eentje een boterham eten rond lunchtijd begint nu ook wel te vervelen. Sommigen voelen zich echt eenzaam, anderen voelen vooral bezorgdheid.

We missen het contact met collega’s het meest

Voorheen had je er niet altijd zin in. Dat ‘geleuter’ met collega’s bij de koffiemachine. Zo af en toe liep je gewoon door. Dan maar geen koffie, even geen zin in een praatje. Goede kans dat je nu juist verlangt naar dat praatje bij de koffiemachine. De Open Universiteit, de Nyenrode Business Universiteit en HR-dienstverlener Moneypenny hebben onderzoek gedaan naar de effecten van het thuiswerken. Het onderzoek laat zien dat het vooral het contact met collega’s is dat we het meest missen. Maar liefst 41 procent geeft aan vooral de emotionele ondersteuning van collega’s, waar zij voorheen nauw mee samenwerkten, nu erg missen.

Zorg voor voldoende contactmomenten

We mogen nu natuurlijk niet samen komen, maar dat betekent niet dat het idee van samen zijn ook maar van de tafel moet worden geveegd. Het is goed om regelmatig even contactmomenten met collega’s in te plannen. Zorg vooral ook voor contactmomenten die niet werk gerelateerd zijn. Het is belangrijk om ook op persoonlijk niveau de contacten te onderhouden. Zo blijft de onderlinge band tussen collega’s bestaan, ook als zij allemaal thuis moeten werken en zij elkaar al maandenlang niet gezien hebben. Maak gebruik van de juiste, betrouwbare communicatietools om collega’s samen te brengen. Kun je hierbij wel wat ondersteuning van een communicatieprofessional gebruiken? Die hebben wij voor je! Neem gerust eens contact met ons op.