Check in 3 stappen of de vacature bij je past

Het vinden van een nieuwe opdracht die echt perfect bij je past is niet eenvoudig. Als je zonder werk zit, en wel heel graag aan de slag wilt, dan lijken bijna alle vacatures aantrekkelijk. Toch is het wel belangrijk om zeker te zijn dat een vacature echt bij je past. Is de baan jou niet op het lijf geschreven? Dan ga je al snel niet meer fluitend naar het werk en gaan de dagen erg lang duren. Dit kun je voorkomen door goed te checken of een vacature wel echt bij je past. Communicatiemensen.nu geeft je inzicht in 3 stappen die jou vertellen of een vacature jou op het lijf geschreven is.

1. Het maken van een zelfanalyse

Het is goed om te starten met het analyseren van jezelf en van wat jij wilt. Wat heb jij precies nodig en wat heeft een werkplek nodig om jou tevreden te stellen? Het is niet makkelijk om jezelf helemaal uit te pluizen en goed te ontdekken wat nu wel en niet bij je past. Je kunt dit het beste doen door een aantal vragen zo eerlijk en gedetailleerd mogelijk te beantwoorden. Denk hierbij aan vragen zoals:

  • Welke taken behoren tot jouw droomfunctie?
  • Bij wat voor functies passen jouw talenten?
  • Hoe zit jouw perfecte werkplek eruit?
  • Wat zijn je doelen op het vlak van ontwikkeling?
  • Heb jij meer sturing nodig of juist meer vrijheid?

Vul de lijst aan met vragen die bij jou passen en maak een ontdekkingsreis door jezelf. Zo ontdek je precies wat jij zoekt in een baan.

2. Het analyseren van de aangeboden functie

Je hebt de vacature voor je liggen of op je scherm staan. Het is tijd om de vacature eens te gaan analyseren en eens verder te kijken naar het bedrijf achter de vacature. Ook hier is het belangrijk om te werken aan de hand van een aantal vragen, welke je zo eerlijk en gedetailleerd mogelijk beantwoordt. Denk aan vragen zoals:

  • Wat is de samenstelling van het takenpakket?
  • Hoe ziet de bedrijfscultuur er precies uit?
  • Wat zijn de mogelijkheden op het vlak van doorgroeien en ontwikkelen?
  • Welke eisen zijn er op het gebied van opleiding en ervaring?
  • Hoe omschrijft het bedrijf zelf de ideale kandidaat voor de functie?

Neem ieder puntje in de vacature nader onder de loep en analyseer. Je kunt meerdere bronnen, zoals social media, gebruiken om meer te weten te komen over het bedrijf.

3. Het ontdekken van de overeenkomsten

Door de eerste twee stappen te doorlopen heb je eigenlijk twee ‘verhalen’ gevormd, over jezelf en over het bedrijf. Het is nu tijd om de overeenkomsten eens nader te bekijken en verder te analyseren. Gebruik ook hierbij een lijst met vragen en probeer deze zo uitgebreid mogelijk te beantwoorden. Denk aan vragen zoals:

  • Past de bedrijfscultuur bij de mate van vrijheid die jij nodig hebt?
  • Komt jouw karakter overeen met dat van de ideale kandidaat?
  • Waarom ben jij de perfecte kandidaat voor dit bedrijf?
  • Waarom is dit bedrijf de perfecte opdrachtgever voor jou?

Kun je de eerste twee vragen bevestigend beantwoorden en ben je in staat om een duidelijk antwoord te geven op de derde en vierde vraag? Dan past de vacature goed bij je!

Op zoek naar de perfecte baan als communicatieprofessional?

Ben jij nog op zoek naar een ideale baan of opdracht en voel jij je helemaal thuis in de stoel van de communicatieprofessional? Dan helpen wij je graag met het vinden van de perfecte klus voor jou. Benieuwd naar wat wij jou precies te bieden hebben? Bekijk onze actuele vacatures!