Lead a.i. marketing insights & analytics

Organisatie

De Vrije Universiteit Amsterdam (VU) is een internationale universiteit die onderwijs en onderzoek van topkwaliteit combineert. De afdeling Communicatie & Marketing ondersteunt de profilering van het onderwijsaanbod, werving van studenten en positionering van de universiteit. Het marketingteam werkt binnen een multidisciplinaire omgeving aan innovatieve en datagedreven marketing- en wervingsstrategieën, in nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Functie

Binnen de dienst Communicatie & Marketing (C&M) is na een reorganisatie een nieuw team opgericht: Data & Onderzoek. Dit team bestaat uit vier functies: een lead/senior, een data-analist en twee adviseurs insights & analytics. De seniorfunctie staat nog open, de overige drie functies zijn inmiddels ingevuld.  

Voor de verdere opbouw van het team zoekt de VU een interim lead marketing insights & analytics. De opdracht richt zich op het verder inrichten en positioneren van het team Data & Onderzoek, zodat het team zich ontwikkelt tot een stevige businesspartner voor management, College van Bestuur, faculteiten en andere stakeholders op het gebied van data, onderzoek en marketing insights. De interim lead geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team, brengt focus aan in de dienstverlening en zorgt voor een goede samenwerking met andere datafuncties binnen de VU.

De werkzaamheden omvatten:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een plan van aanpak voor de verdere inrichting en positionering van het team Data & Onderzoek, inclusief taakverdeling, werkafspraken, prioriteiten, dienstverlening en de implementatie van de nieuwe werkwijze;
• Het voeren van regie op de lopende onderzoeks-, analyse- en adviesactiviteiten en het verder (laten) ontwikkelen van KPI frameworks, managementinformatie, dashboards en andere producten die bijdragen aan datagedreven besluitvorming;
• Het positioneren van het team als strategisch businesspartner voor management en andere relevante stakeholders zoals de taskforce Instroom, het College van Bestuur, en het adviseren over vraagstukken op het gebied van data, onderzoek, marketing insights en instroomontwikkeling;
• Het inrichten van de samenwerking met andere datafuncties en organisatieonderdelen op het gebied van data, informatievoorziening en bedrijfsvoering, inclusief afspraken over verantwoordelijkheden, governance en gegevensuitwisseling;
• Het begeleiden van de werving en een zorgvuldige overdracht aan de structurele senior-/leadfunctie.

Resultaat/doelstelling van de opdracht:

• Binnen drie maanden ligt er een plan van aanpak voor de verdere inrichting en positionering van het team Data & Onderzoek;
• De taakverdeling, werkafspraken, prioriteiten en dienstverlening van het team zijn uitgewerkt, geïmplementeerd en geborgd;
• De samenwerking en taakverdeling tussen het team Data & Onderzoek en andere organisatieonderdelen die verantwoordelijk zijn voor data, informatievoorziening en bedrijfsvoering zijn ingericht en vastgelegd;
• KPI’s, managementinformatie en dashboards zijn (door)ontwikkeld door het team en ondersteuning management en bestuur bij datagedreven besluitvorming;
• Lopende onderzoeks-, analyse- en adviesactiviteiten zijn effectief aangestuurd, afgestemd met relevante stakeholders binnen en buiten de dienst en voorzien van duidelijke prioritering;
• De werving van de structurele senior-/leadfunctie is ondersteund en er heeft een zorgvuldige overdracht plaatsgevonden aan de nieuwe collega;
• Het team is bij afronding van de opdracht stevig gepositioneerd binnen de organisatie, werkt volgens een duidelijke werkwijze en is in staat de dienstverlening zelfstandig voort te zetten en verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een senior of leidinggevende rol op het gebied van marketing insights, analytics, onderzoek of datagedreven marketing;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten of professionaliseren van een data- en insightsteam;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van KPI-frameworks, managementinformatie en dashboards ten behoeve van strategische besluitvorming;
• Je hebt kennis/ervaring met BI- en visualisatieoplossingen (bijvoorbeeld Power BI) en een goed begrip van moderne data- en analyticsomgevingen;
• Je hebt kennis van data governance, privacy en datakwaliteit;
• Je hebt aantoonbare ervaring met advisering van management-, directie- en bestuursniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie met uiteenlopende belangen;
• Je hebt ervaring binnen een complexe kennisintens.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief: je begrijpt hoe besluitvorming binnen complexe organisaties tot stand komt en weet effectief te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Sterk in stakeholdermanagement: je weet uiteenlopende belangen te verbinden, creëert draagvlak en bouwt duurzame relaties op binnen en buiten de organisatie;
• Strategisch en analytisch sterk: je kunt complexe vraagstukken doorgronden, hoofd- van bijzaken onderscheiden en richting geven aan keuzes en prioriteiten;
• Communicatief vaardig: je vertaalt complexe analyses en adviezen naar heldere boodschappen voor uiteenlopende doelgroepen, waaronder management en bestuur;
• Verbindend leider: je weet professionals mee te nemen, ruimte te geven en te ondersteunen in hun ontwikkeling, terwijl je tegelijkertijd richting en structuur biedt;
• Resultaatgericht en pragmatisch: je weet visie om te zetten in concrete acties en realiseert zichtbare voortgang binnen de looptijd van de opdracht;
• Zelfstandig en stevig: je neemt eigenaarschap, durft positie in te nemen en blijft effectief opereren in een omgeving met verschillende belangen en verwachtingen.

Aanbod

De opdracht is voor 32-40 uur per week. Start 14 september 2026 t/m 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Frederique Hermie (06-21436968) of Christine Holierhoek (06-24646191), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 21 augustus.