Adviseur Crisisbeheersing

Organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Zij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Functie

Op verschillende plekken binnen de afdeling is verlichting gewenst, onder andere doordat door verloop binnen de afdeling een aantal medewerkers langere tijd taken waarneemt. Hoewel de reguliere vacatures binnenkort weer ingevuld zullen zijn, zijn er achterstanden ontstaan. Het gaat dus niet om vervanging van één reguliere functie, maar VGGM zoekt een beleidsmedewerker die – in overleg met de leidinggevende – bereid is op verschillende plekken bij te springen en verschillende werkzaamheden op zich te nemen. Uiteraard worden hier concrete en passende afspraken over gemaakt.

Werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld liggen op het gebied van:

• Het (mede) organiseren van netwerkdagen;
• Weerbaarheid;
• Continuïteitsplan voor de afdeling;
• OTOTEL (Opleiden, Trainen, Oefenen, Toetsen, Evalueren en Leren);
• GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio);
• Bevolkingszorg.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je bent aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 32-36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur crisisbeheersing binnen een overheidsinstelling;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken en netwerken met partnerorganisaties, benoem duidelijk in cv;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een veiligheids- en/of gezondheidsregio, benoem duidelijk in cv.

Wensen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing binnen een overheidsinstelling;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerken en netwerken met partnerorganisaties, benoem duidelijk in cv;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten en oefeningen, benoem duidelijk in cv;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met weerbaarheid, benoem duidelijk in cv.

Competenties:

• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.  

Aanbod

De opdracht is voor 36 uur per week. Start uiterlijk 1 juli 2026 voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Reageren kan uitsluitend op detacheringsbasis – zzp’ers kunnen helaas niet worden voorgesteld. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m donderdag 11 juni.