Senior Corporate Communicatieadviseur

Organisatie

Samen werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie
Ruim 2,4 miljoen klanten rekenen dag en nacht op Stedin voor een betrouwbare energievoorziening via het energienet. Energie is onmisbaar in het dagelijks leven en het gebruik ervan blijft groeien – thuis, onderweg en op het werk.
Om ook toekomstige generaties van energie te blijven voorzien, werkt Stedin aan de overgang naar schone en duurzame energiebronnen. Dit vraagt om grote aanpassingen aan het energienet en het energiesysteem van de toekomst. Nieuwe technieken spelen hierin een belangrijke rol, net als de samenwerking met overheden, gemeenten, marktpartijen en klanten.
Samen met alle betrokken partijen zet Stedin zich in voor een toekomst waarin energie net zo vanzelfsprekend blijft als vandaag. Daarom is de missie van Stedin: samen werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie.

Functie

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Bij Stedin is het hun taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening, het netwerk moet 24/7 draaien. Nu staan ze voor een van de grootste uitdagingen; de energietransitie. Hier komt heel wat bij kijken en dat vraagt onder andere om duidelijke communicatie(middelen). Daarom zoeken ze een senior communicatieadviseur. Je bent de oren en ogen van Stedin, weet wat er in de buitenwereld speelt én wat nodig is om de ambities van Stedin waar te maken. Je zorgt dan ook niet alleen voor het goede advies, de juiste communicatiemiddelen, maar hebt ook een rol in besluitvormingsprocessen. Doe jij mee?

Hoe jouw dag als Senior Corporate Communicatieadviseur eruit ziet bij Stedin?

Als trusted advisor voor directeuren en managers van één of meerdere grote (staf)afdelingen help jij hen mee bij het realiseren van hun doelstellingen in lijn met de Stedin strategie. Je portefeuille bevat onder andere de afdelingen HR en Strategie.

In de ochtend werk je voor de spits je mail bij zodat je rustig in de trein naar Rotterdam Blaak kan gaan. Je zit met de directeur van HR over een communicatievraagstuk. De cao onderhandelingen gaan beginnen en er is een communicatieplan nodig om medewerkers hierin goed mee te nemen. Met jouw kritische vragen herken je al snel de vraag achter de vraag en weet je wat je te doen staat. Om 12.30 uur is het tijd voor lunch met je collega’s. Wordt het een vers gemaakt soepje en een broodje in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met een mooi uitzicht op Rotterdam? Of gaan jullie toch even een rondje lopen langs de Maas?

Na de lunch ga je het plan uitwerken voor de manager van HR. Hoe gaan we de medewerkers informeren? Welke boodschap brengen we? Wat is de juiste timing en welke middelen gaan we gebruiken? Je hebt al een goed idee en zet het een en ander op papier om daarna even met je collega Debbie te sparren. Je stemt ook alvast een aantal zaken af met de trafficmanagers.

Halverwege de middag is het tijd voor een team intervisie. Maandelijks komen de communicatieadviseurs samen om cases met elkaar te bespreken over het adviseurschap. Zo delen jullie kennis en leren jullie van elkaar om nog beter te worden in het vak. Samen zijn jullie immers verantwoordelijk voor een consistente en positieve beeldvorming over Stedin. Na de sessie werk je snel je mail bij en zit de dag er weer op!

Debbie, senior communicatieadviseur, vertelt: “In deze functie heb je met collega’s van verschillende bedrijfsonderdelen contact, waardoor je een brede blik op de organisatie ontwikkelt. Communicatievraagstukken in jouw portefeuille kun je daardoor verbinden aan andere ontwikkelingen en thema’s. Zo help je collega’s het grotere plaatje te zien en voor een effectieve (communicatie) aanpak te kiezen. Een veelzijdige rol waarin je ook nog eens meer leert over wat er bij de energietransitie komt kijken.”

Een goed team. 

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Communicatie. De afdeling heeft 22 collega’s. Er zijn acht communicatieadviseurs binnen het adviseursteam. Je werkt daarnaast nauw samen met de trafficmanagers en communicatiespecialisten.

Koen de Lange, woordvoerder, vertelt: “Energie en klimaat zijn hottopics. Er gaat geen dag voorbij of deze onderwerpen staan in de belangrijkste nieuwssites of komen voorbij in Journaals of een van de praatprogramma’s. Dagelijks bekijken welk nieuws impact heeft op onze klanten of onze collega’s. Dit maakt het werk bij corporate communicatie super dynamisch en een uitgelezen kans om te laten zien dat je als communicatieprofessional van toegevoegde waarde bent.”

Functie-eisen

Eisen:

• Je bent ervaren in het communicatievak en ervaring als sparringpartner op directie- en senior managementniveau.
• Je hebt een afgeronde communicatieopleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als communicatieadviseur en bent een innovator in het vakgebied.
• Je hebt ruime ervaring en affiniteit met werken in politiek/bestuurlijke omgeving en voelt je thuis in een grote organisatie.
• Je hebt ervaring op het vlak van internal alignment. Ervaring met Public Affairs is een pré.
• Je bent bereid piket diensten te draaien. Mocht er een storing of incident zijn, dan sta jij de media en andere externe stakeholders te woord.

Competenties

• Je weet van aanpakken en stroopt graag je mouwen op om de plannen niet alleen te bedenken, maar ook uit te voeren.
• Uiteraard ben je communicatief sterk. Zo schrijf je toegankelijk. Maar heb je ook een goed ontwikkelde antenne voor wat er binnen en buiten Stedin speelt.
• Je ziet mogelijkheden om veranderingen en verbeteringen in de praktijk te brengen, bent een verbinder en bovendien goed in het houden van overzicht, de grote lijnen zien en verbanden leggen waar dat jou en onze organisatie verder brengt.

Aanbod

De opdracht is voor 40 uur per week. Start 01-06-2026 t/m 31-05-2027.

Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Bureau voor Overheidscommunicatie. Helaas mogen wij geen freelancers voorstellen, maar mocht je wel op zoek zijn naar een leuke opdracht neem dan vooral even contact met ons op!

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren tot 25-05-2026 12:00.