Adviseur crisisbeheersing

Organisatie

Werk met maatschappelijk belang, om een aantrekkelijke leefomgeving voor mensen, planten en dieren te creëren. En om inwoners, agrariërs en bedrijven op een goede manier faciliteren. Dat doet Waterschap Vechtstromen met meer dan 500 medewerkers dagelijks, samen, door de handen uit de mouwen te steken en dat doel na te streven op een zo duurzaam en kostenbewust mogelijke manier.

Waterschap Vechtstromen staat voor grote uitdagingen door het veranderende klimaat, de eisen aan waterkwaliteit en het streven naar duurzaamheid. Waterschap Vechtstromen is expert in het zuiveren van rioolwater en het beheren en onderhouden van bijna 4000 kilometer aan rivieren, beken en sloten. Dit alles doen ze met grote betrokkenheid.

Functie

De opdracht bestaat uit de volgende werkzaamheden:

• Werving ICO’s ism HRM;
• Advisering over crisismanagement;
• Opstellen adviesmemo’s voor crisismanagement;
• Inzet als adviseur crisisbeheersing bij calamiteiten;
• Beheren en actualiseren crisisapplicaties als iTel Alert, LCMS, Crisisconnect, doorschakeling G4S diverse werkoverleggen voorbereiden / ondersteunen als hoofden veld overleg, ico veld overlegm ico kantoor overleg etc.
• Eerste aanspreekpunt voor wachtdiensten en regelen middelen (kleding, ICT);
• Update pagina intranet en verzorgen interne communicatie;
• Begeleiden uitrol noodcommunicatie;
• Actualiseren en beheren van crisisdocumentatie.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• Je hebt ervaring met integrale veiligheidszorg;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden.

Competenties:

• Analytisch;
• Teamspeler;
• Doorpakker;
• Flexibel;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Proactief.

Aanbod

De opdracht is voor 32 uur per week. Start 2 maart 2026 t/m 12 maart 2027. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m woensdag 18 februari.